勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.06.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 當(dāng)討論補(bǔ)償性工資差異時(shí)，我們放寬了先前的哪個(gè)假設(shè)（）

2 產(chǎn)業(yè)關(guān)系這一稱謂來源于（）

3 對勞動經(jīng)濟(jì)理論論述最集中的是（）

4.判斷題人均收入最大化目標(biāo)的企業(yè)存在著讓勞動力流動的傾向。

5.問答題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義？

參考答案：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是對勞動力資源配置的市場經(jīng)濟(jì)活動過程中的勞動力需求和供給的行為及其影響因素的分析和研究。

6 處于通貨膨脹時(shí)期，貨幣工資不變，實(shí)際工資（）。

7.判斷題舒爾茨把經(jīng)濟(jì)增長問題的研究和人力資本聯(lián)系在一起，認(rèn)為一個(gè)國家的人力資本可以通過勞動者的數(shù)量、質(zhì)量以及勞動時(shí)間來度量。

8 影響勞動力參與率的因素有哪些（）

9.問答題試述雇主和雇員對工資與福利、社會保險(xiǎn)支出的偏好如何？

參考答案：對雇員來說，實(shí)物支付的效用小于同樣價(jià)值的現(xiàn)金支付
因?yàn)槿绻麆趧诱叩玫浆F(xiàn)金就可以根據(jù)自己的支付能力和偏好去購買消...

10 如果勞動力市場中男性勞動者的工資率上升，導(dǎo)致女性勞動者的需求大大提高了，那么兩種勞動力之間的關(guān)系為（）。