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[多項選擇題]
休息時間包括（）。
[多項選擇題]
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
[多項選擇題]
勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）
[多項選擇題]
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
[多項選擇題]
下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
[多項選擇題]
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
[多項選擇題]
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
[多項選擇題]
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
[多項選擇題]
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。
[多項選擇題]
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
[單項選擇題]
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
[多項選擇題]
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
[多項選擇題]
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
[多項選擇題]
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。
[多項選擇題]
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
[單項選擇題]
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
[多項選擇題]
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
[多項選擇題]
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）
[多項選擇題]
休假包括（）。
[多項選擇題]
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
[多項選擇題]
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
[多項選擇題]
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
[多項選擇題]
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
[多項選擇題]
企業(yè)的基本特征表現為（）個方面。
[多項選擇題]
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
[單項選擇題]
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
[多項選擇題]
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。
[多項選擇題]
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數據進行綜合分析后提出自己的要求。
[多項選擇題]
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
[多項選擇題]
勞企協(xié)商的內容主要包括（）
[多項選擇題]
勞動合同解除文書的送達為（）
[單項選擇題]
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
[單項選擇題]
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
[多項選擇題]
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
[多項選擇題]
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
[多項選擇題]
與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）
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