A.發(fā)現(xiàn)和分析崗位存在的問(wèn)題和瓶頸
B.提出解決問(wèn)題的新思路和新方法
C.制定實(shí)施計(jì)劃，明確時(shí)間表和責(zé)任人
D.對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)

A.收集相關(guān)信息，包括工作任務(wù)、職責(zé)、工作關(guān)系等
B.對(duì)崗位進(jìn)行分類和分層，確定崗位的重要性和優(yōu)先級(jí)
C.對(duì)每個(gè)崗位的工作量和難度進(jìn)行評(píng)估
D.根據(jù)崗位分析的結(jié)果，制定員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃

A.因事設(shè)崗原則
B.因人設(shè)崗原則
C.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則
D.崗位創(chuàng)新原則

A.確定崗位的工作職責(zé)和任務(wù)
B.了解員工的個(gè)性特點(diǎn)和個(gè)人能力
C.確定崗位的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和考核方法
D.了解員工的工作態(tài)度和工作滿意度

A.方便讀者查閱手冊(cè)內(nèi)容，提高查閱效率
B.對(duì)手冊(cè)中的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)歸納，便于復(fù)習(xí)掌握
C.對(duì)手冊(cè)中的案例進(jìn)行分析解讀，便于借鑒應(yīng)用
D.對(duì)手冊(cè)中的問(wèn)題進(jìn)行解答解析，便于疑惑解答

A.相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件
B.相關(guān)數(shù)據(jù)表格、文件格式模板
C.相關(guān)案例分析、專家觀點(diǎn)摘錄
D.相關(guān)流程圖、示意圖等圖形資料

A.概念解釋、操作步驟、注意事項(xiàng)、案例分析
B.操作步驟、注意事項(xiàng)、理論依據(jù)、應(yīng)用實(shí)例
C.概念解釋、操作方法、工作流程、解決方案
D.操作步驟、工作流程、解決方案、案例分析

A.封面、目錄、正文、附錄
B.標(biāo)題、正文、結(jié)尾、附錄
C.目錄、正文、附錄、索引
D.標(biāo)題、目錄、正文、結(jié)尾

A.在線發(fā)布職位、接收簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步篩選；線下進(jìn)行面試、評(píng)估，做出最終決定
B.在線進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、初步面試；線下進(jìn)行技能測(cè)試、綜合評(píng)估
C.在線發(fā)布職位、接收簡(jiǎn)歷；線下進(jìn)行初步篩選、面試和評(píng)估
D.在線接收簡(jiǎn)歷；線下進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試和評(píng)估

A.能夠擴(kuò)大招聘范圍，提高招聘效率
B.能夠在一定程度上降低招聘成本
C.可以通過(guò)在線測(cè)試、面試等方式提高評(píng)估的準(zhǔn)確性
D.以上都是