判斷題泰羅堅持認(rèn)為，要創(chuàng)立這樣一個社會，通過管路知識應(yīng)用于工作過程，提高生產(chǎn)率，使勞資雙方都可從中受益，從而停止對抗，構(gòu)建和諧社會，從“分大餅”到“做大餅”。
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1.判斷題泰羅認(rèn)為，每一個工人在其工作中的任何一個具體方面只有一個職能工長領(lǐng)導(dǎo)，因此就不會引起多頭領(lǐng)導(dǎo)而出現(xiàn)使工人無所適從的現(xiàn)象。
2.判斷題人際關(guān)系學(xué)派的主要局限是把處理好人際關(guān)系、提高職工“滿意感”作為調(diào)動人們積極性的主要途徑，忽略了以完成組織目標(biāo)來調(diào)動人們的積極性。
7.單項(xiàng)選擇題墨子認(rèn)為，政令不一只能導(dǎo)致社會紛亂，（）是“為政之本”。
A.兼愛
B.非攻
C.尚賢
D.尚同
8.多項(xiàng)選擇題以下屬于創(chuàng)新方法的有（）
A.創(chuàng)造不適和不滿
B.把一切看作臨時情況
C.忽略專家
D.解散并重組團(tuán)隊(duì)
9.多項(xiàng)選擇題企業(yè)創(chuàng)新的動因包括（）
A.市場需求
B.技術(shù)推動
C.政府行為
D.企業(yè)家偏好
10.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于創(chuàng)新說法中，錯誤的是（）
A.創(chuàng)新是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素和生產(chǎn)手段的“新組合”
B.創(chuàng)新就是發(fā)明
C.創(chuàng)新就是研發(fā)
D.創(chuàng)新是創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合模式
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管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題