問答題什么是集權(quán)、分權(quán)與授權(quán)？
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2.問答題各種部門化方法適用于什么場合？
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7.問答題目標(biāo)管理是否適用于任何場合？
9.問答題目標(biāo)制定的基本原則？
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項選擇題
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題