按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。

中層管理者的角色種類有（）

管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

損耗時間的內(nèi)在因素有（）