互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。

不屬于目標績效法的行為是（）

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是（）

管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

溝通內(nèi)涵的三個層面有（）

管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。