單項選擇題能將人的需要由潛在狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榧ぐl(fā)狀態(tài),引發(fā)人們行動的內(nèi)在力量是()
A.動機
B.欲望
C.目標
D.誘因
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6.多項選擇題人本管理的主要內(nèi)容有()
A.運用行為科學,重塑人際關系
B.民主管理
C.人力資源開發(fā)
D.評估和考評體系
E.企業(yè)文化與企業(yè)精神
7.多項選擇題下面()等職能是法約爾管理職能理論中的要素。
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
8.多項選擇題中世紀出現(xiàn)的兩種社會經(jīng)濟活動的組織形式是()
A.商業(yè)行會和手工業(yè)行會
B.公司制
C.廠商組織
D.有限責任公司
E.個人業(yè)主制
9.單項選擇題主張進行五項修煉的理論是()
A.企業(yè)再造理論
B.學習型組織
C.人本管理論
D.決策理論
10.單項選擇題下面管理學家()是經(jīng)驗管理流派的代表人物。
A.赫茨伯格
B.孔茨
C.德魯克
D.西蒙
最新試題
不屬于目標績效法的行為是()
題型:單項選擇題
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
題型:多項選擇題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是()
題型:單項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項選擇題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
題型:單項選擇題
柏拉圖的二八法則包含有()
題型:多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
題型:判斷題
現(xiàn)代績效的上級角色應該是()
題型:單項選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導向。
題型:判斷題