管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。

解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）

溝通的選擇性障礙包含有（）

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。

工作改善的主要方法有（）

目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）

管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

損耗時間的外在因素有（）