填空題西蒙在《管理行為》一書中提出（）標(biāo)準(zhǔn)和（）原則。
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2.填空題（）是決策的依據(jù)。
3.填空題決策遵循的是（）原則，而不是（）原則。
4.填空題決策的目的是（）或（）。
7.問答題簡述組織變革阻力的來源。
10.判斷題X理論是基于社會人假設(shè)提出的。
最新試題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是（）
題型：單項選擇題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題