管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

溝通內(nèi)涵的三個層面有（）

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是（）

PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。

目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。