單項選擇題貨幣單元抽樣比比率估算分析更加有效的情況是:()

A.實際數(shù)量和記錄數(shù)量中不存在數(shù)據(jù)差異。
B.貨幣計量的數(shù)據(jù)中具有較高的變異性。
C.實際數(shù)量和記錄數(shù)量中存在少量的差異。
D.貨幣計量的數(shù)據(jù)中具有較低的變異性。


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1.單項選擇題某內(nèi)部審計師在審計過程中觀察到公司的倉儲部門存在不及時發(fā)貨的情況,但是據(jù)倉庫管理人員的說法,存貨都是及時發(fā)出的,根據(jù)這種情況,內(nèi)部審計師可以得出的初步審計結(jié)論是:()

A.倉庫管理人員為了掩蓋失職而說謊
B.內(nèi)部審計師的觀察只是個別現(xiàn)象
C.內(nèi)部控制存在問題
D.需要進一步的審計程序來證明情況

2.單項選擇題某內(nèi)部審計師在對公司的福利計劃的實施程度進行抽樣測試時,不會影響可容忍的抽樣風險水平的因素是:()

A.抽樣結(jié)果的偏差程度
B.可接受的錯誤結(jié)論的水平
C.內(nèi)部審計師的經(jīng)驗和知識
D.實施抽樣的成本

3.單項選擇題某內(nèi)部審計師將公司的存貨周轉(zhuǎn)率與行業(yè)公認的標準進行比較,采取這種分析的原因可能是:()

A.評價現(xiàn)有存貨控制系統(tǒng)的有效性
B.評價內(nèi)部控制的有效性
C.評價公司現(xiàn)有的業(yè)績水平
D.評價存貨控制制度的遵守情況

4.單項選擇題某零售商以銷售衣服為主要產(chǎn)業(yè),為了提髙顧客結(jié)賬體驗,挑選了幾家商店安裝了自動結(jié)賬系統(tǒng)。為了審計該系統(tǒng)是否成功符合了管理者的要求,內(nèi)部審計人員認為以下證據(jù)比較有用的是:()

A.重點關(guān)注曾經(jīng)使用過自動結(jié)賬系統(tǒng)的顧客群體。
B.將每周使用自動結(jié)賬系統(tǒng)和未使用該系統(tǒng)的顧客數(shù)量進行對比。
C.比較使用自動結(jié)賬系統(tǒng)和未使用該系統(tǒng)的商店銷售額。
D.定期觀察通過自動結(jié)賬系統(tǒng)的顧客。

6.單項選擇題某內(nèi)部審計師在進行審計時發(fā)現(xiàn),某部門的業(yè)務程序沒有按照公司章程中的規(guī)定予以實施,但是此程序能夠提高效率,縮短處理時間,也沒有對內(nèi)部控制造成缺陷,此時審計人員應該:()

A.認定為一項內(nèi)部控制缺陷,將這一錯誤報告給管理層
B.因為并沒有影響到正常的生產(chǎn)經(jīng)營,在報告中可以不予提及
C.將這一變動報告給管理層,并建議將這種程序的變動文件化
D.重新繪制流程圖進行審計,認可這種程序

7.單項選擇題內(nèi)部審計師在對公司的薪金發(fā)放系統(tǒng)進行審計,為了發(fā)現(xiàn)冒名或被解雇職員的存在,應該采取的方法是:()

A.針對薪金減少進行例外測試
B.針對薪金增加進行例外測試
C.根據(jù)工資政策重新計算各員工的工資
D.將本月與上月的薪金發(fā)放總額進行比較

8.單項選擇題內(nèi)部審計師在審計過程中需要運用多種專業(yè)方法,下列選項中,屬于內(nèi)部審計師運用抽樣的邏輯方法的是:()

A.內(nèi)部審計師利用通用審計軟件選擇了一部分應收賬款,并通過函證手段取得了證明其存在性的結(jié)論
B.內(nèi)部審計師通過觀察固定資產(chǎn)得出數(shù)目,并與年末的記錄中固定資產(chǎn)的盤點數(shù)進行比對,從而證明了固定資產(chǎn)的存在性
C.內(nèi)部審計師通過檢查2014年的存貨收發(fā)記錄,沒有發(fā)現(xiàn)2013年的存貨交易記錄,所以證明2014年的記錄是正確的
D.內(nèi)部審計師利用分析性復核程序估計銷售賬戶余額的正確性,得出賬簿記錄的正確性

9.單項選擇題某內(nèi)部審計師對市場部門的業(yè)務流程完善方案的有效性進行審計,該市場部門的管理層表示該方案很合理7年來從未被審計過,而且也沒有完整的資料來反映方案的詳細內(nèi)容。那么該審計師應該:()

A.只與接觸該方案的人員進行簡單的溝通,不再依據(jù)資料進行分析
B.針對現(xiàn)有的資料進行審計,并對這些資料的可靠性做結(jié)論
C.針對現(xiàn)有資料,評估這些不完整資料帶來的影響,但是不能做出可靠性的結(jié)論
D.要求市場部門的管理人員完善這些資料,并在資料完善后進行審計

10.單項選擇題對某大公司進行工薪審計的審計師注意到,人事主任助理負責公司計算機工薪系統(tǒng)的多項工作。包括:在薪金系統(tǒng)中添加新雇員;為雇員輸入直接儲蓄信息;批準并輸入所有工薪變化;為系統(tǒng)用戶提供培訓。審計師在與人事部主任討論完一些問題后得出結(jié)論:主任不擅于處理信息技術(shù)問題,因此不得不支持主任助理采取的所有行動。在這種情況下,審計師應該:()

A.審查審計方案,以保證審計能充分測試記入雇員銀行賬戶的直接儲蓄。
B.繼續(xù)執(zhí)行審計方案,因為已經(jīng)與管理層討論過審計業(yè)務方案的范圍和目標。
C.向首席審計執(zhí)行官建議開始舞弊調(diào)查。
D.測試工薪變化樣本,以確保其在處理前得到主任助理的審批。

最新試題

在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()

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要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險,以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應具備的能力()

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為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

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根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()

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由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務提供商的服務以作為對內(nèi)部審計人員的補充,CAE在判斷外包審計服務提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()

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某內(nèi)部審計師根據(jù)業(yè)務銷售額的變動發(fā)現(xiàn),銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金,可能通過裝運劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計師懷疑,被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是()

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某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將()

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在以下管理層的要求中,哪項在正常審計范圍內(nèi)()

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