單項選擇題根據(jù)領導對管理人員平時觀察這種“無形考評對管理人員作出評價是考評方式中的（）。
A.自我考評
B.上級考評
C.同行考評
D.群眾考評
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1.單項選擇題考察應聘者的動手能力屬于（）。
A.個性測試
B.智力測試
C.體力測試
D.專業(yè)技能測試
2.單項選擇題在用人時不能求全責備，管理者應注意發(fā)揮人的長處是（）。
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.用人所長原則
C.因人制宜原則
D.因材器用原則
3.單項選擇題根據(jù)人的能力和素質不同，去安排不同要求的工作是人員配備的（）。
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因材器用原則
C.用人所長原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
7.名詞解釋因事?lián)袢?/a>
8.問答題選擇組織結構形式要考慮的因素有哪些？
9.問答題按產品劃分部門的優(yōu)缺點是什么？
10.多項選擇題授權應遵循以下原則（）。
A.同時授權
B.視能授權
C.適度授權
D.控制授權
E.明確授權
最新試題
中層管理者在企業(yè)內部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。
題型：判斷題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。
題型：判斷題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題