多項(xiàng)選擇題企業(yè)的勞動定額應(yīng)包括()。
A.工時定額
B.產(chǎn)量定額
C.人員定額
D.設(shè)備定額
E.看管定額
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1.多項(xiàng)選擇題考察規(guī)章制度有效性的指標(biāo)為()。
A.規(guī)章制度制定率
B.規(guī)章制度準(zhǔn)確率
C.規(guī)章制度貫徹率
D.規(guī)章制度認(rèn)知率
E.規(guī)章制度執(zhí)行率
2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)基礎(chǔ)管理工作包括以下特點(diǎn)()。
A.先行型
B.低層性
C.器官性
D.相關(guān)性
E.適應(yīng)性
3.單項(xiàng)選擇題廢品損失定額屬于()。
A.生產(chǎn)定額
B.質(zhì)量工作定額
C.期間費(fèi)用定額
D.期量
4.單項(xiàng)選擇題生產(chǎn)批量屬于()。
A.勞動定額
B.生產(chǎn)定額
C.設(shè)備定額
D.物資定額
5.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)規(guī)章制度體系中數(shù)量最多的應(yīng)是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)制度
B.工作制度
C.責(zé)任制度
D.例外制度
7.填空題信息是具有()、()的消息。
10.問答題一般控制與管理控制的異同點(diǎn)是什么?
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工作改善的主要方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
題型:判斷題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型:判斷題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
題型:單項(xiàng)選擇題