多項選擇題動態(tài)性原則要求()
A.測評者要觀察被測人的全部行為
B.使用科學有效的手段和方法來觀察和收集被測人的行為
C.測評者要不斷檢查目標體系與測評工作
D.測評者應該對測評目標的內(nèi)容及其權重予以相應的調(diào)整和變化
E.測評工作不能是靜態(tài)測評
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題領導行為評估可以借用的主要測評工具有()
A.溝通方式評估
B.沖突應付方式評估
C.工作習慣評定
D.變革意識評估
E.團體績效評定
2.多項選擇題測評員可以是()
A.專家
B.領導
C.主管
D.人力資源部人員
E.其他具有測評能力的個人
3.單項選擇題行為性原則可以看成是()的一個分化性原則。
A.方向性原則
B.客觀性原則
C.可行性原則
D.綜合性原則
4.單項選擇題實事求是地實施測評,保證測評過程和結果真正反映測評對象的真實素質(zhì)狀況,排除個人的主觀臆斷,即()
A.方向性原則
B.客觀性原則
C.可行性原則
D.綜合性原則
5.單項選擇題素質(zhì)測評時間選擇的原則是()
A.選擇受測人最合適的測試時間
B.選擇測評者最合適的測試時間
C.選擇中午的時間
D.選擇上班時間
最新試題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題