行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）

場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點(diǎn)有（）

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

以下哪些屬于效度的范疇？（）

學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。