單項選擇題規(guī)模的擴大對組織結(jié)構(gòu)的影響不包括()
A.分權(quán)化
B.集權(quán)化
C.規(guī)范化
D.復(fù)雜性提高
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1.單項選擇題下列因素中有助于管理幅度擴大的因素是()
A.主管所處的管理層次較高
B.計劃制定得詳盡周到
C.下屬的工作地點在地理上比較分散
2.單項選擇題影響有效管理幅度的因素不包括()
A.管理者和被管理者的工作內(nèi)容
B.管理者和被管理者的工作能力
C.管理者和被管理者的工作報酬
3.單項選擇題由直線管理者向自己轄屬以外的個人或職能部門授權(quán),允許他們按照一定的程度和制度,在一定的職能范圍內(nèi)行使的某種職權(quán),是()
A.職能職權(quán)
B.直線職權(quán)
C.參謀職權(quán)
4.單項選擇題()是按照工作的結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)來劃分的。
A.職能部門化
B.流程部門化
C.顧客部門化
5.單項選擇題下列屬于工程型技術(shù)的是()
A.戰(zhàn)略計劃的制定
B.會計做賬技術(shù)
6.單項選擇題知識敏感型決策是指那些對時間要求(),而對質(zhì)量要求的決策()。
A.不高,較高
B.較高,也較高
C.較高,不高
D.不高,也不高
7.單項選擇題著名的霍桑研究就是采用()研究管理中人際關(guān)系的成功例子。
A.歸納法
B.試驗法
C.演繹法
8.單項選擇題()對于高層管理最重要,對于中層管理較重要,對于基層管理較不重要。
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
9.單項選擇題()職能是其他管理職能賴以有效發(fā)揮的基礎(chǔ)。
A.決策
B.信息
C.控制
D.創(chuàng)新
最新試題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
題型:單項選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
題型:多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型:判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型:判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
題型:多項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
題型:多項選擇題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
題型:多項選擇題