單項選擇題根據(jù)權變理論，在環(huán)境較差的情況下，采用（）的方式比較有效。

A.高LPC型領導方式
B.低LPC型領導方式


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2.單項選擇題管理方格論中，表示領導者只重視任務效果而不重視下屬的發(fā)展和土氣的是（）

A.鄉(xiāng)村俱樂部型
B.貧乏型
C.中庸之道
D.團隊型
E.任務型

3.單項選擇題下列理論（）不屬于領導情景論。

A.權變理論
B.路徑——目標理論
C.領導生命周期理論
D.管理方格論

4.單項選擇題俄亥俄州立大學隊領導方式的研究發(fā)現(xiàn)，（）的領導者一般更能使F屬達到高績效和高滿意度。

A.高關懷一高定規(guī)
B.高關懷一低定規(guī)
C.低關懷一高定規(guī)
D.低關懷一低定規(guī)

5.單項選擇題將領導者分為事務型領導者與戰(zhàn)略型領導者是以（）為標準來分的。

A.領導者權力運用方式
B.領導者在領導過程中進行制度創(chuàng)新的方式
C.領導者在領導過程中的思維方式

6.多項選擇題過分集權的弊端包括（）

A.降低決策的質量
B.降低決策的頻率
C.降低組織的適應能力
D.降低組織成員的熱情

7.多項選擇題組織的設計必須考慮到人的因素即（）

A.有利于人的能力的提高
B.有利于人的發(fā)展
C.有利于個性的發(fā)揮
D.有利于個人潛能的發(fā)揮

9.單項選擇題在下述（）情況下，管理幅度可以適當加大？

A.所處管理層次較高的主管人員
B.工作環(huán)境不穩(wěn)定
C.計劃完善
D.不同下屬工作崗位的分布比較分散