A.所處管理層次較高的主管人員
B.工作環(huán)境不穩(wěn)定
C.計(jì)劃完善
D.不同下屬工作崗位的分布比較分散

A.權(quán)責(zé)對等
B.命令統(tǒng)一
C.集權(quán)化
D.職務(wù)提高、職能分散

A.職能
B.產(chǎn)品
C.地區(qū)
D.矩陣結(jié)構(gòu)

A.分權(quán)不充分
B.多頭領(lǐng)導(dǎo)
C.對項(xiàng)目經(jīng)理要求高
D.組織穩(wěn)定性差

A.信息傳遞速度快
B.每位主管能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行詳盡的指導(dǎo)
C.有利于下屬發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性
D.信息失真的可能性小

A.組織的規(guī)模
B.政策的統(tǒng)一性
C.培訓(xùn)管理人員的需要
D.活動(dòng)的分散性

A.分權(quán)化
B.集權(quán)化
C.規(guī)范化
D.復(fù)雜性提高

A.主管所處的管理層次較高
B.計(jì)劃制定得詳盡周到
C.下屬的工作地點(diǎn)在地理上比較分散

A.管理者和被管理者的工作內(nèi)容
B.管理者和被管理者的工作能力
C.管理者和被管理者的工作報(bào)酬

A.職能職權(quán)
B.直線職權(quán)
C.參謀職權(quán)