多項選擇題按照任務(wù)性質(zhì)和類型的不同,角色扮演法可以分為()
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
E.角色安排十分清晰
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1.單項選擇題角色扮演法評價標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計中,具有能夠意識到大家是一個整體,但缺乏合作的意識特征的屬于的等級水平和分值區(qū)間。()
A.最高(10分)
B.高(8—10分)
C.中(4—7分)
D.低(0—3分)
2.單項選擇題要求被測評者去解決和完成一些指定的任務(wù)的角色扮演法是()
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
3.問答題試述文件筐實驗的優(yōu)缺點。
4.問答題文件筐實驗的結(jié)果如何評價?
5.問答題簡述文件筐實驗的實施的流程
最新試題
作為一個較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
題型:單項選擇題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項選擇題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型:填空題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn),推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個要素,即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其()的一種表格。
題型:填空題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點在于()而非個人。
題型:填空題
如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
題型:單項選擇題
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
題型:填空題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項選擇題