單項選擇題管理人員績效獎金的核算，（）是根據(jù)個人績效獎金系數(shù)確定，（）是根據(jù)公司經營業(yè)績確認。

A.70%；30%
B.20%；80%
C.80%；20%
D.30%；70%


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3.單項選擇題全員績效管理原則（）

A.業(yè)績導向，系統(tǒng)整合動態(tài)管理，過程溝通
B.全面評價，綜合平衡強化激勵，獎優(yōu)罰劣
C.以上都是
D.以上都不是

4.單項選擇題華潤醫(yī)藥集團全員績效指導思想（）

A.將企業(yè)目標層層分解，轉化為員工工作目標，指導員工行為。
B.在績效管理過程中，向員工提供反饋與輔導，促進員工個人發(fā)展。
C.以上都是
D.以上都不是

5.單項選擇題參與強制分布部門的員工在各績效等級的比例分布取決于（）

A.部門負責人績效等級，員工在部門內得分排名
B.部門負責人績效等級，領導對員工的主觀評價
C.單位負責人績效等級，員工在部門內得分排名
D.單位負責人績效等級，領導對員工的主觀評價

6.單項選擇題指標評價階段，每項指標以滿分為（）進行打分，取得成果超預期的評分最高分為（）。

A.60分、100分
B.80分、100分
C.100分、150分
D.80分、150分

7.單項選擇題符合強制分布的部門，需要參加強制分布的人員不包括（）。

A.部門負責人
B.部門副職
C.條線負責人
D.經理、主管、專員

8.單項選擇題員工一般實行（）考評。

A.一級
B.兩級
C.三級
D.四級

9.單項選擇題績效溝通輔導可以在（）進行。

A.只能在指標制定時
B.只能在工作過程中
C.只能在指標評價后
D.以上都是

10.單項選擇題職能部門/車間內其他管理、職能類人員根據(jù)（）的成績做強制分布。

A.單位負責人
B.部門分管副總
C.部門負責人
D.部門副職