人力資源管理信息化的目的包括（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。