A.找到一份滿意的工作
B.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和成就感
C.獲得職業(yè)晉升和提拔
D.以上都是
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A.經(jīng)濟(jì)狀況
B.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
C.家庭背景
D.社會(huì)環(huán)境
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)技能
C.工作經(jīng)驗(yàn)
D.性格特點(diǎn)
A.經(jīng)濟(jì)狀況
B.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
C.家庭背景
D.社會(huì)環(huán)境
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)技能
C.工作經(jīng)驗(yàn)
D.性格特點(diǎn)
A.明確測(cè)評(píng)的目的和對(duì)象
B.選擇合適的測(cè)評(píng)工具
C.實(shí)施測(cè)評(píng)并收集數(shù)據(jù)
D.對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)解釋
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.客觀性
C.量化性
D.確定性
A.霍蘭德職業(yè)興趣量表
B.MBTI人格類型測(cè)試
C.360度反饋
D.德爾菲法
A.問(wèn)卷調(diào)查
B.面試
C.心理測(cè)試
D.觀察法
A.根據(jù)測(cè)評(píng)目的和對(duì)象選擇
B.根據(jù)個(gè)人喜好選擇
C.根據(jù)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的推薦選擇
D.以上都是
A.作為唯一的測(cè)評(píng)方法
B.提供一個(gè)全面的視角
C.強(qiáng)調(diào)員工的自我認(rèn)知
D.以上都是
最新試題
下列說(shuō)法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是（）。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
問(wèn)詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問(wèn)題。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過(guò)程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。