A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)技能
C.工作經(jīng)驗
D.性格特點
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.明確測評的目的和對象
B.選擇合適的測評工具
C.實施測評并收集數(shù)據(jù)
D.對測評結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)解釋
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.客觀性
C.量化性
D.確定性
A.霍蘭德職業(yè)興趣量表
B.MBTI人格類型測試
C.360度反饋
D.德爾菲法
A.問卷調(diào)查
B.面試
C.心理測試
D.觀察法
A.根據(jù)測評目的和對象選擇
B.根據(jù)個人喜好選擇
C.根據(jù)測評機(jī)構(gòu)的推薦選擇
D.以上都是
A.作為唯一的測評方法
B.提供一個全面的視角
C.強調(diào)員工的自我認(rèn)知
D.以上都是
A.智力測試和性格測試
B.職業(yè)傾向測試和情商測試
C.心理健康測試和人格測試
D.動機(jī)測試和適應(yīng)性測試
A.確定測評目的和對象
B.設(shè)計測評指標(biāo)和工具
C.實施測評并收集數(shù)據(jù)
D.對測評結(jié)果進(jìn)行分析和解釋
A.為求職者提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展建議
B.為雇主提供員工管理和培訓(xùn)建議
C.提高員工的職業(yè)能力和素質(zhì)
D.以上都是
A.面試
B.心理測試
C.360度反饋
D.觀察法
最新試題
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。