A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)技能
C.工作經(jīng)驗
D.性格特點
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟狀況
B.行業(yè)發(fā)展趨勢
C.家庭背景
D.社會環(huán)境
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)技能
C.工作經(jīng)驗
D.性格特點
A.明確測評的目的和對象
B.選擇合適的測評工具
C.實施測評并收集數(shù)據(jù)
D.對測評結(jié)果進行詳細解釋
A.標準化
B.客觀性
C.量化性
D.確定性
A.霍蘭德職業(yè)興趣量表
B.MBTI人格類型測試
C.360度反饋
D.德爾菲法
A.問卷調(diào)查
B.面試
C.心理測試
D.觀察法
A.根據(jù)測評目的和對象選擇
B.根據(jù)個人喜好選擇
C.根據(jù)測評機構(gòu)的推薦選擇
D.以上都是
A.作為唯一的測評方法
B.提供一個全面的視角
C.強調(diào)員工的自我認知
D.以上都是
A.智力測試和性格測試
B.職業(yè)傾向測試和情商測試
C.心理健康測試和人格測試
D.動機測試和適應性測試
A.確定測評目的和對象
B.設(shè)計測評指標和工具
C.實施測評并收集數(shù)據(jù)
D.對測評結(jié)果進行分析和解釋
最新試題
在職業(yè)指導服務工作中，作為職業(yè)指導人員，應找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。
把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>