多項選擇題信息收集與加工的要求有（）。

A.準確性
B.完整性
C.經濟性
D.及時性
E.適用性


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1.多項選擇題強化的方法按強化的手段來劃分有（）。

A.正強化
B.負強化
C.零強化
D.懲罰
E.學習

2.多項選擇題網絡圖的構成要素包括（）。

A.工序
B.工程
C.事項
D.時間
E.路線

4.多項選擇題管理的適度原則要求管理要進行（）。

A.適情管理
B.適時管理
C.適才管理
D.按滿意原則而不是按最優(yōu)原則進行管理

5.多項選擇題在領導方式四分圖理論中（）。

A.正式結構指衡量著眼于與下屬的相互信任，雙向溝通，尊重下屬思想感情的領導行為的尺度
B.正式結構指衡量著眼于達到組織目的的領導行為的尺度
C.正式結構型領導注重對下屬的心理支持和對組織成員的關心
D.正式結構型領導喜歡編制工作進度，并評價下屬的工作表現(xiàn)

6.多項選擇題根據(jù)雙因素理論，（）往往與職工的不滿意關系密切。

A.企業(yè)政策
B.工作的成就感
C.工資水平
D.責任感

7.多項選擇題（）是梅奧在總結霍桑試驗的基礎上得出的結論。

A.職工是社會人
B.人的行為是由動機導向的，而動機則是由需要引起的
C.人的需要是有層次的
D.新型的領導能力在于提高職工的滿意程度

8.多項選擇題組織中不利于分權的因素有（）。

A.組織規(guī)模
B.活動的分散性
C.政策的統(tǒng)一性
D.缺乏良好訓練的管理人員

9.多項選擇題管理原則是管理者在管理實踐中必須依循的基本規(guī)則，這些原則主要有效益原則（）。

A.適度原則
B.人本原則
C.最優(yōu)化原則
D.滿意原則