A.某中型城市的供電局
B.一家全國(guó)知名的紡織機(jī)械生產(chǎn)商
C.一家擁有23名員工的塑料加工廠
D.一家專(zhuān)業(yè)制作娛樂(lè)節(jié)目的文化傳播有限公司
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A.直接指標(biāo)法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為定位法
D.加權(quán)選擇量表法
A.銷(xiāo)售部客戶滿意度比去年提高10%
B.A車(chē)間勞動(dòng)生產(chǎn)率比B車(chē)間高出5%
C.小李敬業(yè)精神的評(píng)價(jià)比小王高一個(gè)等級(jí)
D.招聘費(fèi)用指標(biāo)為20萬(wàn)元，人力資源部超支1萬(wàn)元
A.績(jī)效計(jì)劃面談
B.績(jī)效指導(dǎo)面談
C.績(jī)效考評(píng)面談
D.績(jī)效總結(jié)面談
A.吸收員工代表參與績(jī)效管理的設(shè)計(jì)過(guò)程
B.高層領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)績(jī)效體系有充分的理性認(rèn)識(shí)
C.使中層對(duì)績(jī)效管理充滿信心并掌握足夠的方法
D.使上下游企業(yè)理解績(jī)效管理的意義并取得支持
A.焦慮
B.緊張
C.壓抑
D.挫折
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。