單項選擇題在約翰霍蘭德的人格類型中這種類型的人具有順從、謹鎮(zhèn)、保守、實際、穩(wěn)重等人格特質。喜歡有系統(tǒng)有條理的工作任務屬于（）。
A.實際型
B.藝術型
C.社會型
D.傳統(tǒng)型
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1.單項選擇題在約翰霍蘭德的人格類型中，這種類型的人具有想象、沖動、直覺、無秩序、情緒化、理想化、有創(chuàng)意、不重實際等人格特征歡藝術性質的職業(yè)和環(huán)境，不于事務性工作的屬于（）。
A.實際型
B.藝術型
C.社會型
D.傳統(tǒng)型
2.單項選擇題在約翰・蘭德的人格類型中這種類型的人的人格傾向是歡有規(guī)則的具體芳動和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不適應社會性質的職業(yè)的屬于（）。
A.實際型
B.藝術型
C.社會型
D.傳統(tǒng)型
3.多項選擇題測評指標權重的確定方法有（）。
A.德爾菲法
B.層析分析法
C.多元分析法
D.主觀經驗法
E.比較加權法
4.多項選擇題測評指標的標度大致有（）。
A.量詞式
B.等級式
C.數量式
D.定義式
E.綜合式
5.多項選擇題一套完整的勝任力素質模型，應該包含（）。
A.模型結構
B.指標名稱
C.指標定義
D.指標維度
E.行為等級
最新試題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
履歷的總體結構可分為受教育程度、工作經歷和（）。
題型：填空題
基礎知識測評
題型：名詞解釋