單項選擇題評價客體某一時期品德行為的總和指的是品德測評中的哪一部分()
A.測評向量空間
B.個體行為空間
C.同態(tài)映射
D.群體行為空間
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1.單項選擇題試卷副本的最主要特征是()。
A.與正本大致相同
B.范圍比正本小一些
C.與正本等值
D.范圍比正本大
2.單項選擇題以下哪類題目最容易考察應試者知識實記能力和知識理解能力()
A.搭配題
B.選擇題
C.判斷題
D.填空題
3.單項選擇題最廣泛、最靈活的客觀性試題是()。
A.搭配題
B.選擇題
C.判斷題
D.填空題
4.單項選擇題以下哪個是屬于試題編制的基本原則()。
A.形式多變
B.試題內容靈活
C.試題難度合適
D.試題綜合性強
5.單項選擇題在筆試的實施過程中,屬于筆試核心階段的是()。
A.準備階段
B.實測階段
C.出題階段
D.制卷階段
最新試題
為了減少面試中的誤差,以下關于面試項目設計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質量標準和數量標準。
題型:問答題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
現代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
試述人事測評的數據獲取階段。
題型:問答題