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單項選擇題小張是車工班班長，他的工作職責(zé)之一是：按天記錄班內(nèi)人員各自加工零件的數(shù)量，然后將結(jié)果公布在公示板上并與員工交流。小張的這項職責(zé)被稱為（）。

A.績效變革
B.績效監(jiān)控
C.績效評價
D.績效計劃

1.單項選擇題將組織目標(biāo)融入員工的個人發(fā)展目標(biāo)中，而績效考核的結(jié)果應(yīng)該更多地應(yīng)用于薪酬分配的是（）戰(zhàn)略。

A.防御者
B.探索者
C.跟隨者
D.差異化

2.單項選擇題績效考核的結(jié)果可以更多地用于員工績效的改進(jìn)和與標(biāo)桿企業(yè)的對比的是（）下的績效考核。

A.跟隨者戰(zhàn)略
B.防御者戰(zhàn)略
C.探索者戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略

3.單項選擇題績效管理不具備的特征是（）。

A.可接受性
B.實用性
C.模糊性
D.敏感性

4.單項選擇題通過選取客觀的財務(wù)指標(biāo)引導(dǎo)員工工作行為，考核周期不宜過短的績效管理是（）戰(zhàn)略。

A.差異化
B.防御者
C.成本領(lǐng)先
D.跟隨者

5.單項選擇題通過一套正式的，結(jié)構(gòu)化的制度來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果的活動是（）。

A.績效考核
B.績效管理
C.績效計劃
D.績效反饋

6.單項選擇題績效管理過程的起點是（）。

A.績效輔導(dǎo)
B.績效考核
C.績效反饋
D.績效計劃

7.單項選擇題（）貫穿于績效實施的整個過程中，是一種經(jīng)常性的管理行為，它幫助員工解決當(dāng)前績效實施過程中出現(xiàn)的問題。

A.績效輔導(dǎo)
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.績效改進(jìn)

8.單項選擇題通過管理者與員工持續(xù)的溝通，觀測、預(yù)防或解決績效周期內(nèi)可能存在的問題，更好地完成績效計劃的過程稱為（）。

A.績效考核
B.績效監(jiān)控
C.績效輔導(dǎo)
D.績效反饋

9.單項選擇題在績效合同中不包括的內(nèi)容是（）。

A.完成目標(biāo)的結(jié)果
B.員工完成工作需要利用的資源
C.結(jié)果的衡量方式和判別標(biāo)準(zhǔn)
D.管理者的期望

10.單項選擇題（）是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點。

A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.目標(biāo)管理