單項選擇題通過找出組織或員工工作績效中的差距,來制訂并實施有針對性地改進計劃,提高員工績效水平的過程是()。

A.績效考核
B.績效輔導
C.績效改進
D.績效反饋


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1.單項選擇題系統(tǒng)的績效考核方法不包括()。

A.目標管理法
B.排序法
C.標桿超越法
D.平衡計分卡法

2.單項選擇題()將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列。

A.關鍵事件法
B.排序法
C.配對比較法
D.強制分布法

6.單項選擇題能夠全面反映組織的績效,包含內(nèi)部流程指標和學習與發(fā)展指標的方法是()。

A.目標管理
B.關鍵績效指標
C.平衡計分卡
D.績效計劃的確定

7.單項選擇題績效計劃的制訂要與組織戰(zhàn)略目標密切相關的是績效計劃的()原則。

A.價值驅(qū)動
B.戰(zhàn)略相關性
C.系統(tǒng)化
D.職位特色

9.單項選擇題()不是績效計劃的制訂原則。

A.價值驅(qū)動原則
B.突出重點原則
C.職位特色原則
D.分散化原則

10.單項選擇題()是一個確定組織對員工的工作績效期望并得到員工認可的過程。

A.績效反饋
B.績效計劃
C.績效監(jiān)控
D.績效輔導