以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。