A.權(quán)威決策
B.直覺(jué)決策
C.集體決策
D.理性決策
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A.決策節(jié)點(diǎn)
B.機(jī)會(huì)節(jié)點(diǎn)
C.概率節(jié)點(diǎn)
D.收益或損失節(jié)點(diǎn)
A.啟發(fā)式?jīng)Q策
B.理性決策
C.增量決策
D.情感決策
A.問(wèn)題識(shí)別
B.標(biāo)準(zhǔn)制定
C.方案生成
D.方案評(píng)估
A.權(quán)威決策
B.民主決策
C.獨(dú)裁決策
D.集體決策
A.程序化決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
B.風(fēng)險(xiǎn)分析
C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
A.識(shí)別問(wèn)題
B.制定方案
C.評(píng)估方案
D.實(shí)施方案
A.理性決策
B.直覺(jué)決策
C.增量決策
D.情感決策
A.識(shí)別問(wèn)題
B.制定方案
C.評(píng)估方案
D.實(shí)施方案
A.決策制定
B.決策實(shí)施
C.決策評(píng)估
D.決策監(jiān)控
最新試題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
中層管理者的角色種類(lèi)有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
溝通的選擇性障礙包含有()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。