單項(xiàng)選擇題Y理論對員工的管理主張采用（）的方式。

A.“胡蘿卜+大棒”
B.創(chuàng)設(shè)環(huán)境與條件滿足員工的自我實(shí)現(xiàn)需要
C.勞資、管理當(dāng)局三方共同合作，滿意工作
D.視具體情況而論


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題超Y理論持有的人性假說觀是（）。

A.自我實(shí)現(xiàn)人
B.復(fù)雜人
C.社會(huì)人
D.文化人

2.單項(xiàng)選擇題在人事安排中，通常情況下，“因人設(shè)事”是有悖于（）思維方式的。

A.系統(tǒng)
B.對稱邏輯
C.形式邏輯
D.用人原則

3.單項(xiàng)選擇題正式的企業(yè)組織是具有（）資格的經(jīng)濟(jì)組織。

A.社會(huì)人
B.法人
C.自然人
D.經(jīng)濟(jì)人

4.單項(xiàng)選擇題錐形結(jié)構(gòu)是指（）的組織形態(tài)。

A.管理幅度較大、管理層次較少
B.管理幅度較小、管理層次較多
C.管理幅度中等、管理層次中等
D.管理幅度較大、管理層次較大

6.單項(xiàng)選擇題以下方法中，不適用于備選方案創(chuàng)造的是（）

A.混沌法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.哥頓法
D.集思廣益法

8.單項(xiàng)選擇題就決策與計(jì)劃的重要性而言，“七分決策，三分計(jì)劃”的觀點(diǎn)，符合于（）。

A.權(quán)變規(guī)律
B.對立統(tǒng)一規(guī)律
C.量質(zhì)互變規(guī)律
D.否定之否定規(guī)律

9.單項(xiàng)選擇題“必要的投入，盡可能高”的最科學(xué)追求效益訴求，體現(xiàn)了（）的思維方式。

A.權(quán)變規(guī)律
B.對立統(tǒng)一規(guī)律
C.線性
D.抽象

10.單項(xiàng)選擇題一般而論，（）問題的決策風(fēng)險(xiǎn)最大。

A.確定型
B.風(fēng)險(xiǎn)性
C.不確定型
D.程式化型