A.面部表情
B.身體表情
C.四肢表情
D.言語(yǔ)表情
E.手部表情
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A.基本理論
B.狀態(tài)
C.表現(xiàn)
D.兩極性
A.積極的和消極的情緒、肯定的和否定的情緒、增力的和減力的情緒
B.愉快/不愉快
C.平靜/激動(dòng)
D.輕松/緊張
A.面部表情
B.身體表情
C.四肢表情
D.言語(yǔ)表情
A.鏈狀溝通
B.輪狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.Y 型溝通
A.X型溝通
B.輪狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.Y 型溝通
A.橫向溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.垂直溝通
A.橫向溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.水平溝通
A.交錯(cuò)型溝通
B.輪狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.鏈狀溝通
A.降低個(gè)體的焦慮水平
B.增加個(gè)體的焦慮水平
C.厘清各種支離破碎的信息
D.聯(lián)合其他人
E.作為擁有地位、權(quán)力、本事的象征
A.明確公開(kāi)進(jìn)行重要決策的時(shí)間表
B.強(qiáng)調(diào)目前的決策和未來(lái)的計(jì)劃有保密的必要性
C.公開(kāi)討論最壞的情況
D.有意地向非正式溝通渠道透露一些消息
E.具有不協(xié)調(diào)的決定或行為不需要說(shuō)明
最新試題
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí),可以增加的考核主體包括()。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是()。
推理能力是指()的能力。
老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同,所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()
在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí),我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。