跟蹤指導(dǎo)的一般流程是（）
①指派專人提供跟蹤指導(dǎo)
②制定跟蹤指導(dǎo)的方案
③確定跟蹤指導(dǎo)的內(nèi)容
④記錄跟蹤指導(dǎo)的內(nèi)容和結(jié)果
⑤收集信息反饋和改進(jìn)服務(wù)
A.①②③④⑤
B.③①②④⑤
C.③②①④⑤
D.①③②④⑤
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A.知識(shí)
B.技能
C.學(xué)歷
D.人格態(tài)度價(jià)值觀品德等
A.好的封面
B.好的標(biāo)題
C.好的文案
D.好的運(yùn)營(yíng)技術(shù)
A.與主觀認(rèn)識(shí)相關(guān)的因素本質(zhì)特征是不活躍、不可改變的
B.與社會(huì)背景相關(guān)的因素，本質(zhì)上是易于改變的，活躍的
C.與遺傳相關(guān)的因素本質(zhì)特征屬于不活躍因素，難以改變
D.與就業(yè)相關(guān)的因素是極為活躍的，可變性極強(qiáng)
A.身心缺陷型
B.綜合能力偏低型
C.專業(yè)技能局限型
D.就業(yè)心態(tài)偏離型
A.圖文類宣傳
B.視頻類宣傳
C.多媒體平臺(tái)宣傳
D.其他類宣傳
A.西部計(jì)劃的招募方式有公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣，每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生
B.西部計(jì)劃由共青團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合組織實(shí)施
C.西部計(jì)劃的志愿服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)扎根基層，或者自主擇業(yè)和流動(dòng)就業(yè)
D.西部計(jì)劃按照服務(wù)內(nèi)容分為基礎(chǔ)教育、服務(wù)三農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、基層社會(huì)管理5個(gè)專項(xiàng)工作
A.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.人力資源公司
C.政府部門
D.高校就業(yè)指導(dǎo)中心
A.內(nèi)容多元化
B.手段現(xiàn)代化
C.渠道多樣化
D.時(shí)間靈活化
A.標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)
B.智慧化服務(wù)
C.便民化服務(wù)
D.以上都是
A.信息反饋不及時(shí)
B.參會(huì)單位資質(zhì)驗(yàn)證不準(zhǔn)確
C.宣傳不到位
D.現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件
最新試題
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過(guò)程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
職業(yè)分類在國(guó)家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
策劃現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
用人單位在招聘渠道上，無(wú)論招聘哪種員工多，一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的（）。
下列說(shuō)法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。