A.圖文類宣傳
B.視頻類宣傳
C.多媒體平臺(tái)宣傳
D.其他類宣傳
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A.西部計(jì)劃的招募方式有公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣，每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生
B.西部計(jì)劃由共青團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合組織實(shí)施
C.西部計(jì)劃的志愿服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)扎根基層，或者自主擇業(yè)和流動(dòng)就業(yè)
D.西部計(jì)劃按照服務(wù)內(nèi)容分為基礎(chǔ)教育、服務(wù)三農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、基層社會(huì)管理5個(gè)專項(xiàng)工作
A.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.人力資源公司
C.政府部門
D.高校就業(yè)指導(dǎo)中心
A.內(nèi)容多元化
B.手段現(xiàn)代化
C.渠道多樣化
D.時(shí)間靈活化
A.標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)
B.智慧化服務(wù)
C.便民化服務(wù)
D.以上都是
A.信息反饋不及時(shí)
B.參會(huì)單位資質(zhì)驗(yàn)證不準(zhǔn)確
C.宣傳不到位
D.現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件
A.接納與松弛
B.樹立新人生觀
C.提供新的態(tài)度或解決方法
D.制定活動(dòng)主題
A.職業(yè)人格診斷工具
B.職業(yè)興趣診斷工具
C.職業(yè)能力診斷工具
D.職業(yè)意識(shí)診斷工具
A.早解決問題
B.早發(fā)現(xiàn)問題
C.早判定問題
D.以上都是
A.具體性原則
B.針對(duì)性原則
C.及時(shí)性原則
D.客觀性原則
A.體育館
B.大型活動(dòng)中心
C.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.大學(xué)校園
最新試題
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地，針對(duì)社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
策劃現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
職業(yè)分類在國(guó)家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。