A.身心缺陷型
B.綜合能力偏低型
C.專業(yè)技能局限型
D.就業(yè)心態(tài)偏離型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.圖文類宣傳
B.視頻類宣傳
C.多媒體平臺宣傳
D.其他類宣傳
A.西部計劃的招募方式有公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣,每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生
B.西部計劃由共青團中央、教育部、財政部、人力資源社會保障部聯(lián)合組織實施
C.西部計劃的志愿服務(wù)期滿后,鼓勵扎根基層,或者自主擇業(yè)和流動就業(yè)
D.西部計劃按照服務(wù)內(nèi)容分為基礎(chǔ)教育、服務(wù)三農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、基層社會管理5個專項工作
A.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
B.人力資源公司
C.政府部門
D.高校就業(yè)指導(dǎo)中心
A.內(nèi)容多元化
B.手段現(xiàn)代化
C.渠道多樣化
D.時間靈活化
A.標準化服務(wù)
B.智慧化服務(wù)
C.便民化服務(wù)
D.以上都是
A.信息反饋不及時
B.參會單位資質(zhì)驗證不準確
C.宣傳不到位
D.現(xiàn)場突發(fā)事件
A.接納與松弛
B.樹立新人生觀
C.提供新的態(tài)度或解決方法
D.制定活動主題
A.職業(yè)人格診斷工具
B.職業(yè)興趣診斷工具
C.職業(yè)能力診斷工具
D.職業(yè)意識診斷工具
A.早解決問題
B.早發(fā)現(xiàn)問題
C.早判定問題
D.以上都是
A.具體性原則
B.針對性原則
C.及時性原則
D.客觀性原則
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)過程中,忽視服務(wù)對象需求,沒有考慮服務(wù)對象的特點,是違背了職業(yè)指導(dǎo)()。
在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、()三方面的情況。
在職業(yè)勝任要素中,知識對職業(yè)活動影響的描述,不恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚,服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了()的重要性。
在測評實施過程中,需要采取一些措施以減少測驗誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是()。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。