單項(xiàng)選擇題()是談判過(guò)程中產(chǎn)生沖突或摩擦的兩個(gè)主體。
A.發(fā)起人和調(diào)停人
B.回應(yīng)人和調(diào)停人
C.發(fā)起人和回應(yīng)人
D.調(diào)停人和管理者
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1.單項(xiàng)選擇題工作流轉(zhuǎn)單屬于()
A.上行溝通
B.平行溝通
C.下行溝通
D.非正式溝通
2.單項(xiàng)選擇題沖突管理過(guò)程中,第一步是()
A.診斷
B.選擇
C.實(shí)施
D.結(jié)果
3.單項(xiàng)選擇題員工活動(dòng)中的(),主要是指企業(yè)組織和支持員工參加志愿服務(wù)、捐贈(zèng)、慰問(wèn)等。
A.社會(huì)公益與公關(guān)活動(dòng)
B.戶外拓展訓(xùn)練
C.公司年會(huì)
D.慈善活動(dòng)
4.單項(xiàng)選擇題在員工關(guān)系診斷要素中,()不屬于報(bào)酬方面的內(nèi)容。
A.結(jié)構(gòu)
B.調(diào)整周期
C.公平性
D.合理性
5.單項(xiàng)選擇題表層的同理心是()
A.同情心
B.站在別人的角度看問(wèn)題
C.關(guān)懷心
D.憐憫心
最新試題
員工離職后,與企業(yè)無(wú)任何關(guān)系。
題型:判斷題
員工滿意度調(diào)查反饋應(yīng)集中宣傳員工滿意度高的結(jié)果。
題型:判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型:?jiǎn)柎痤}
職工代表大會(huì)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)行企業(yè)民主的最基本形式。
題型:判斷題
懲罰可以立即矯正員工的不良行為,并對(duì)其他員工產(chǎn)生威懾作用,確保組織正常有效的運(yùn)行。
題型:判斷題
管理變革的重點(diǎn)是創(chuàng)新組織形式、管理程序和制度規(guī)范,使企業(yè)充滿活力。
題型:判斷題
員工占企業(yè)的便宜是一種不健康的員工關(guān)系。
題型:判斷題
企業(yè)無(wú)需對(duì)企業(yè)中的非正式溝通進(jìn)行管理。
題型:判斷題
質(zhì)量小組成員之間的技能水平應(yīng)能互補(bǔ),年齡差距亦盡量予以縮小。
題型:判斷題
采用要素加和評(píng)分法進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,員工的滿意度較高,說(shuō)明員工對(duì)公司管理各方面都比較滿意。
題型:判斷題