單項(xiàng)選擇題員工活動(dòng)中的(),主要是指企業(yè)組織和支持員工參加志愿服務(wù)、捐贈(zèng)、慰問等。
A.社會(huì)公益與公關(guān)活動(dòng)
B.戶外拓展訓(xùn)練
C.公司年會(huì)
D.慈善活動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題在員工關(guān)系診斷要素中,()不屬于報(bào)酬方面的內(nèi)容。
A.結(jié)構(gòu)
B.調(diào)整周期
C.公平性
D.合理性
2.單項(xiàng)選擇題表層的同理心是()
A.同情心
B.站在別人的角度看問題
C.關(guān)懷心
D.憐憫心
3.單項(xiàng)選擇題員工滿意度調(diào)查報(bào)告使用()來表征數(shù)據(jù)特征效果最好。
A.散點(diǎn)圖
B.折線圖
C.柱狀圖
D.餅圖
4.單項(xiàng)選擇題早期員工援助計(jì)劃主要集中于幫助員工解決()問題。
A.減肥和飲食紊亂問題
B.健康生活方式問題
C.職業(yè)生涯困擾問題
D.酗酒或?yàn)E用藥物
5.單項(xiàng)選擇題基于共識(shí)的參與式的管理目的是()
A.形成溝通的渠道和溝通的氣氛
B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,同時(shí)使員工更適合企業(yè)發(fā)展需求
C.形成相同的價(jià)值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)化7S模型中的軟件建設(shè)參考
最新試題
組織變革的目的在于提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和持發(fā)展的能力。
題型:判斷題
封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始,引導(dǎo)對(duì)方無法僅以三兩個(gè)字作為回答的提問方式。
題型:判斷題
下行溝通的優(yōu)點(diǎn)在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
演講很少有直接的反饋過程,所以演講者要特別注意利用眼神交流以獲得反饋。
題型:判斷題
企業(yè)無需對(duì)企業(yè)中的非正式溝通進(jìn)行管理。
題型:判斷題
員工離職后,與企業(yè)無任何關(guān)系。
題型:判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型:?jiǎn)柎痤}
員工滿意度調(diào)查信息失真都是由于員工不愿意或者不敢說真話造成的。
題型:判斷題
溝通雙方用書面文字進(jìn)行溝通時(shí),要講究書面表達(dá)手法的藝術(shù)性,突出文采,讓接受者耳目一新。
題型:判斷題
管理變革的重點(diǎn)是創(chuàng)新組織形式、管理程序和制度規(guī)范,使企業(yè)充滿活力。
題型:判斷題