單項選擇題一種有（）的甄選工具意味著在測量同一事物上一直保持致的結(jié)果。

A.主觀
B.客觀
C.信度
D.效度


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3.單項選擇題管理者通過（）開始人力資源規(guī)劃。

A.尋找有能力的申請人
B.盤點現(xiàn)有員工
C.工作分析
D.預測銷售

4.單項選擇題管理者用來保證正確數(shù)量、類型的合格人員在正確時間處于正確位置的一個過被稱為（）

A.人力資本管理
B.績效管理
C.績效計劃
D.人力資源規(guī)劃

5.單項選擇題管理層在制定有關(guān)人事方面的決策時必須參考（）的意見。

A.工會
B.顧問委員會
C.工作委員會
D.董事會代表

6.單項選擇題下列哪一項法案要求在雇員離職后繼續(xù)提供醫(yī)療保險（）

A.《綜合預算協(xié)調(diào)法案》
B.《職業(yè)安全與衛(wèi)生法案》
C.《醫(yī)療保險可攜性和責任法案》
D.《家庭與醫(yī)療休假法案》

7.單項選擇題平權(quán)行動的本質(zhì)是（）

A.提供積極的增援以鼓勵可取的行為
B.防止員工做出不道德的行為
C.防止歧視，提高受保護群體成員的地位
D.為員工提供經(jīng)驗練習和在職培訓

8.單項選擇題以下哪一項關(guān)于高績效工作實踐是正確的（）

A.在組織結(jié)構(gòu)集中的情況下更容易實施
B.它涉及到結(jié)構(gòu)良好的工作職責，而不是靈活的分配
C.盡管有許多好處，研究表明，高績效的工作實踐和公司的市場價值之間沒有直接的聯(lián)系
D.它鼓勵員工廣泛參與和員工對決策的更多控制權(quán)

10.單項選擇題以下哪一項是有關(guān)靈活就業(yè)員工的正確陳述（）

A.公司對員工的控制力越強，員工更有可能是臨時工而不是雇員
B.公司被要求支付作為獨立承包商的工人的社會保障、醫(yī)療保險和失業(yè)保險稅
C.管理者應(yīng)該有一種方法來為員工設(shè)定目標、時間表和最后期限
D.監(jiān)督靈活就業(yè)員工的工作表現(xiàn)不是強制性的，特別是當靈活就業(yè)員工在場外工作時