單項選擇題在確定招聘崗位的關鍵職責和資格要求時，以下做法正確的是（）

A.僅考慮公司內部的標準和期望
B.僅考慮行業(yè)標準和最佳實踐
C.結合公司內部和行業(yè)標準進行評估
D.完全依賴招聘機構的建議


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1.單項選擇題當分析招聘崗位的資格要求時重要的因素不包括（）

A.教育背景
B.專業(yè)技能
C.工作經驗
D.溝通能力

2.單項選擇題分析招聘崗位的關鍵職責時，錯誤的方法有（）

A.收集職位描述和說明書
B.與當前員工進行訪談
C.從網絡上搜索相關信息
D.分析公司的業(yè)務目標和戰(zhàn)略

3.單項選擇題在委托招聘協議中，關于服務費用的條款是（）

A.代理機構需要提供的服務項目和責任范圍
B.候選人的背景調查和資質審核
C.協議的期限和終止條件
D.服務費用和支付方式

4.單項選擇題在委托招聘協議中，關于協議期限的條款是（）

A.代理機構需要提供的服務項目和責任范圍
B.候選人的背景調查和資質審核
C.協議的期限和終止條件
D.服務費用和支付方式

5.單項選擇題在委托招聘協議中，關于服務內容的條款是（）

A.代理機構需要提供的服務項目和責任范圍
B.候選人的背景調查和資質審核
C.協議的期限和終止條件
D.服務費用和支付方式

6.單項選擇題在簽訂委托招聘協議前，必須進行的步驟是（）

A.確定服務內容和費用
B.確定協議期限
C.對代理機構進行背景調查
D.確定候選人篩選標準

7.單項選擇題在委托招聘中，最影響招聘效率的因素是（）

A.招聘流程的復雜性
B.代理機構的信譽度
C.招聘職位的薪資水平
D.候選人的綜合素質

8.單項選擇題當委托招聘的代理機構出現違約行為時，應對方式最合適的是（）

A.要求賠償損失
B.重新啟動招聘流程
C.直接終止合同
D.要求代理機構提供額外服務

9.單項選擇題對于委托招聘中出現的不合格候選人，以下處理方式正確的是（）

A.直接淘汰，不再考慮其他職位
B.提供培訓，提升其能力后再考慮其他職位
C.提供轉崗機會，安排到其他職位
D.提供解聘賠償，結束雇傭關系

10.單項選擇題在委托招聘過程中，最常見的風險是（）

A.候選人背景調查不準確
B.招聘流程不規(guī)范
C.招聘結果不如預期
D.招聘成本過高