單項選擇題在簽訂委托招聘協(xié)議前，必須進(jìn)行的步驟是（）

A.確定服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用
B.確定協(xié)議期限
C.對代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查
D.確定候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)


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1.單項選擇題在委托招聘中，最影響招聘效率的因素是（）

A.招聘流程的復(fù)雜性
B.代理機(jī)構(gòu)的信譽(yù)度
C.招聘職位的薪資水平
D.候選人的綜合素質(zhì)

2.單項選擇題當(dāng)委托招聘的代理機(jī)構(gòu)出現(xiàn)違約行為時，應(yīng)對方式最合適的是（）

A.要求賠償損失
B.重新啟動招聘流程
C.直接終止合同
D.要求代理機(jī)構(gòu)提供額外服務(wù)

3.單項選擇題對于委托招聘中出現(xiàn)的不合格候選人，以下處理方式正確的是（）

A.直接淘汰，不再考慮其他職位
B.提供培訓(xùn)，提升其能力后再考慮其他職位
C.提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會，安排到其他職位
D.提供解聘賠償，結(jié)束雇傭關(guān)系

4.單項選擇題在委托招聘過程中，最常見的風(fēng)險是（）

A.候選人背景調(diào)查不準(zhǔn)確
B.招聘流程不規(guī)范
C.招聘結(jié)果不如預(yù)期
D.招聘成本過高

5.單項選擇題在委托招聘中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）

A.合同簽訂
B.崗位需求分析
C.候選人篩選和面試
D.招聘效果評估

6.單項選擇題在委托招聘中，以下情況不應(yīng)出現(xiàn)的是（）

A.候選人背景調(diào)查
B.合同簽訂后的服務(wù)費(fèi)支付
C.委托公司對招聘代理機(jī)構(gòu)的選擇
D.招聘代理機(jī)構(gòu)對候選人的面試

7.單項選擇題在委托招聘中，最常見的支付方式是（）

A.按招聘效果付費(fèi)
B.按招聘數(shù)量付費(fèi)
C.按小時付費(fèi)
D.按月付費(fèi)

8.單項選擇題在委托招聘中，負(fù)責(zé)提供崗位需求和篩選候選人的角色是（）

A.招聘代理機(jī)構(gòu)
B.委托公司
C.獵頭公司
D.候選人

9.單項選擇題在評估職業(yè)展示效果時，以下情況最應(yīng)該避免的是（）

A.過于依賴數(shù)據(jù)指標(biāo)而忽略用戶體驗
B.將展示效果評估僅僅停留在表面數(shù)據(jù)上
C.忽略不同平臺和渠道的差異性和特點(diǎn)
D.以上都是

10.單項選擇題在評估職業(yè)展示效果時，以下因素最容易忽略的是（）

A.目標(biāo)受眾的需求和期望
B.展示內(nèi)容的原創(chuàng)性和質(zhì)量
C.展示設(shè)計的吸引力和創(chuàng)意性
D.以上都是

最新試題

下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。

題型：單項選擇題

下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。

題型：單項選擇題

關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。

題型：單項選擇題

用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。

題型：單項選擇題

在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。

題型：單項選擇題

問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。

題型：單項選擇題

在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>

題型：單項選擇題

在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型：單項選擇題

如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。

題型：單項選擇題