單項選擇題我國新進國家行政機關(guān)工作的人員必須經(jīng)過客觀化考試，用科學(xué)的測評方法加以選拔，這一制度開始于（）。
A.1979年
B.1989年
C.1999年
D.2009年
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1.單項選擇題在個體活動的全部時空中，素質(zhì)的表現(xiàn)在時間上雖然偶爾間斷，總體卻是持續(xù)的，素質(zhì)的表現(xiàn)在空間上雖然有時相異，但總體上卻是一致的。素質(zhì)表現(xiàn)的這種持續(xù)性與一致性，就總括為素質(zhì)的（）。
A.內(nèi)在性
B.穩(wěn)定性
C.綜合性
D.恒常性
2.問答題試述面試的程序。
最新試題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題