基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。

如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）

演講分為（）和有準備的演講。

情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。

作為一個較為復雜的概念，下列是素質所表現出來的特征有（）

企業(yè)人員測評的最終步驟是（）

使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）

題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。

準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）

在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數量”，這屬于（）