單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人的行為決定于：（）
A.需求層次
B.激勵程度
C.精神狀態(tài)
D.主導(dǎo)需求
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A.道教的主要理論來源；
B.道教的另一名稱；
C.與道教無關(guān)；
D.道教的一個派別
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溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
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管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
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不屬于目標(biāo)績效法的行為是（）
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現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題