名詞解釋組織“7S”架構(gòu)
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最新試題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
不屬于目標績效法的行為是（）
題型：單項選擇題
按照目標完成的方向，可以把目標分為（）
題型：多項選擇題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題