A、高層管理承諾的重要性
B、組織中個(gè)人行為的作用
C、管理中科學(xué)原則的重要性
D、組織可以通過(guò)多種方式運(yùn)用官僚等級(jí)原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工人的安全需求
B.被替代的家庭工作人員的心理需求
C.各種照明水平對(duì)工人生產(chǎn)率的影響
D.公司的高層管理人員對(duì)下屬尊重的需求
A、雨果•芒斯特伯格
B、切斯特•巴納德
C、瑪麗.福萊特
D、羅伯特-歐文
A、定量方法
B、學(xué)習(xí)型組織
C、電子商務(wù)
D、官僚行政組織
A、官僚行政組織
B、學(xué)習(xí)系統(tǒng)
C、矩陣
D、電子企業(yè)
A、瑪麗•福萊特
B、韋伯
C、亞當(dāng)•斯密
D、法約爾
A、楔子
B、把手
C、動(dòng)作分類(lèi)體系
D、莉蓮體系
A、泰羅
B、韋伯
C、亞當(dāng)•斯密
D、法約爾
A、機(jī)器替代了人力
B、商品的生產(chǎn)從家庭小作坊轉(zhuǎn)移至工廠(chǎng)
C、對(duì)管理人員的需求增加
D、以上各項(xiàng)
A.泰羅
B.韋伯
C.亞當(dāng)·斯密
D.法約爾
A、將整體任務(wù)細(xì)分為范圍較窄的重復(fù)性任務(wù)
B、將勞動(dòng)力劃分成幾個(gè)小組
C、由上級(jí)委任各項(xiàng)工作
D、對(duì)整體勞動(dòng)力的分析研究
最新試題
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()