單項選擇題一家美國的銷售公司在開拓全球市場時，將一位德國籍部門經(jīng)理升為公司總裁，公司強調(diào)在雇用和提拔管理者時不考慮國籍問題。那么該公司表現(xiàn)出的是（）。
A、狹隘主義
B、民族中心論
C、多國中心論
D、全球中心論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題莉婭認(rèn)為公司應(yīng)該信任東道國管理者的市場經(jīng)驗,力爭贏得東道國政府的支持。莉婭表現(xiàn)出的是（）。
A、狹隘主義
B、民族中心論
C、多國中心論
D、全球中心論
2.單項選擇題埃文用美國視角來管理其在國外的員工．因為他認(rèn)為美國的管理方式是商業(yè)管理的最佳方式。埃文表現(xiàn)出的是（）。
A、狹隘主義
B、多國中心論
C、全球中心論
D、大民族主義
最新試題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。
題型：判斷題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題