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問(wèn)答題文化會(huì)妨礙組織的發(fā)展嗎?解釋一下。

1.問(wèn)答題班級(jí)也有文化。用組織文化的七個(gè)維度描述你所在班級(jí)的文化。該文化是否約束你的導(dǎo)師?是怎么約束的?

2.問(wèn)答題描述下列環(huán)境中的有效文化：(1)相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境；(2)動(dòng)態(tài)的環(huán)境。解釋你的選擇。

3.判斷題利益相關(guān)群體越關(guān)鍵，環(huán)境的不確定性越大，就越要求管理者與利益相關(guān)群體建立明確的伙伴關(guān)系。（）

4.判斷題高績(jī)效公司的管理者在做決策時(shí)傾向于考慮所有主要利益相關(guān)群體的利益。（）

5.判斷題利益相關(guān)群體包括內(nèi)部集團(tuán)和外部集團(tuán)。（）

6.判斷題因?yàn)椴淮_定性不對(duì)組織的績(jī)教構(gòu)成威脅，所以管理者試圖將其擴(kuò)大化。（）

7.判斷題環(huán)境復(fù)雜性可以依據(jù)一個(gè)組織需要掌握的有關(guān)自身環(huán)境的知識(shí)來(lái)衡量。（）

8.判斷題如果組織環(huán)境的要素經(jīng)常變動(dòng)，我們就稱之為動(dòng)態(tài)環(huán)境。（）

9.判斷題環(huán)境不確定性涉及組織環(huán)境要素的數(shù)量。（）

10.判斷題技術(shù)和人口條件是一般環(huán)境的要素。（）